Licence 2 Génie Civil Option Mines et Carrières
- Domaine: Génie Civil
- Filière: GENIE CIVIL, OPTION MINES ET CARRIERES
- Niveau : LICENCE 2
L’ESUP-Jeunesse s’est fixé pour objectif de former des ingénieurs de conception (Master) de haut niveau en mines et Carrières, capable de dynamiser une entreprise minière par un esprit nouveau. Le secteur des mines et carrières est en plein essor aussi bien au Burkina Faso que dans la sous-région et a besoin d’un souple nouveau après la période de l’après indépendance avec des cadres qui avaient été formés pour l’essentiel à l’étranger.
C’est là qu’intervient l’ESUP-Jeunesse avec une nouvelle vision d’ingénieurs de conception connaissant très bien le terrain.
Savoir
Les contenus de la formation sont conçus de sorte qu’à l’issue de cette formation, le “produit fini” mis à la disposition du marché de l’emploi acquiert des connaissances en mines et carrières recherchées aujourd’hui dans les entreprises minières; aussi doit-il :
- avoir une connaissance des outils des mines et carrières;
- avoir une connaissance des logiciels de mines et carrières très utilisés en entreprise;
- être à même de gérer un projet minier de façon efficiente et transparente ;
- maîtriser les techniques des mines et carrières;
- maîtriser la règlementation en matière de mines et carrières;
- maîtriser l’environnement socioprofessionnel ;
Savoir– faire
L’étudiant à la fin de sa formation devra faire preuve d’intelligence opérationnelle en sachant utiliser les différents outils et techniques des mines et carrières en situation réelle. De ce fait, il doit être à même de :
- communiquer efficacement avec les clients de l’entreprise;
- adapter la communication à l’environnement humain;
- diriger une équipe;
- concevoir des projets et programmes dans le domaine;
- aménager un poste de travail;
- organiser et gérer un chantier;
- organiser et gérer des dossiers ;
- utiliser rationnellement les outils de travail;
- organiser et planifier des activités;
- exploiter une base de données;
- représenter graphiquement des informations.
Savoir– être
A travers des communications livrées par des personnes ressources, il est inculqué aux étudiants, des notions d’éthique visant à leur transférer des lignes de conduite indispensables à une insertion harmonieuse dans la vie courante.
Aussi, dans les actes et pratiques d’un diplômé de l’ESUP-Jeunesse, doivent transparaître entre autres les valeurs suivantes :
- la méthode ;
- la ponctualité ;
- la dextérité ;
- la précision ;
- la rigueur ;
- la courtoisie ;
- la discrétion ;
- la maîtrise de soi ;
- l’esprit d’écoute et de patience ;
- l’amabilité professionnelle ;
- l’esprit d’initiative.
L’ESUP-Jeunesse s’est fixé pour objectif de former des ingénieurs de conception (Master) de haut niveau en mines et Carrières, capable de dynamiser une entreprise minière par un esprit nouveau. Le secteur des mines et carrières est en plein essor aussi bien au Burkina Faso que dans la sous-région et a besoin d’un souple nouveau après la période de l’après indépendance avec des cadres qui avaient été formés pour l’essentiel à l’étranger.
C’est là qu’intervient l’ESUP-Jeunesse avec une nouvelle vision d’ingénieurs de conception connaissant très bien le terrain.
Savoir
Les contenus de la formation sont conçus de sorte qu’à l’issue de cette formation, le “produit fini” mis à la disposition du marché de l’emploi acquiert des connaissances en mines et carrières recherchées aujourd’hui dans les entreprises minières; aussi doit-il :
- avoir une connaissance des outils des mines et carrières;
- avoir une connaissance des logiciels de mines et carrières très utilisés en entreprise;
- être à même de gérer un projet minier de façon efficiente et transparente ;
- maîtriser les techniques des mines et carrières;
- maîtriser la règlementation en matière de mines et carrières;
- maîtriser l’environnement socioprofessionnel ;
Savoir– faire
L’étudiant à la fin de sa formation devra faire preuve d’intelligence opérationnelle en sachant utiliser les différents outils et techniques des mines et carrières en situation réelle. De ce fait, il doit être à même de :
- communiquer efficacement avec les clients de l’entreprise;
- adapter la communication à l’environnement humain;
- diriger une équipe;
- concevoir des projets et programmes dans le domaine;
- aménager un poste de travail;
- organiser et gérer un chantier;
- organiser et gérer des dossiers ;
- utiliser rationnellement les outils de travail;
- organiser et planifier des activités;
- exploiter une base de données;
- représenter graphiquement des informations.
Savoir– être
A travers des communications livrées par des personnes ressources, il est inculqué aux étudiants, des notions d’éthique visant à leur transférer des lignes de conduite indispensables à une insertion harmonieuse dans la vie courante.
Aussi, dans les actes et pratiques d’un diplômé de l’ESUP-Jeunesse, doivent transparaître entre autres les valeurs suivantes :
- la méthode ;
- la ponctualité ;
- la dextérité ;
- la précision ;
- la rigueur ;
- la courtoisie ;
- la discrétion ;
- la maîtrise de soi ;
- l’esprit d’écoute et de patience ;
- l’amabilité professionnelle ;
- l’esprit d’initiative.
- Entreprises d’exploration minière
- Entreprise d’exploitation minière,
- Entreprise de production minière,
- Bureaux d’études spécialisés dans les mines et carrières ;
- Institutions inter-états et internationales (UEMOA, CEDEAO, BAD, etc) : Ingénieur-conseil, Chef de projet ;
- Etablissements publics (Ministère de l’énergie et des mines)
- Entreprises du génie civil.
- Diplôme Obtenu : Licence en Génie Civil Option Mines et carrières
- Frais de dossiers: 0 F CFA
- Frais d'inscription: 255 000 F CFA
- Frais de scolarité : 375 000 F CFA
- Total à payer : 630 000 F CFA
| Périodes | Montants à payer | Cumuls |
|---|---|---|
| Du 1 juillet 2025 au 30 septembre 2025 | 280 000 F CFA | 280 000 F CFA |
| Du 1 octobre 2025 au 30 novembre 2025 | 75 000 F CFA | 355 000 F CFA |
| Du 1 décembre 2025 au 31 janvier 2026 | 75 000 F CFA | 430 000 F CFA |
| Du 1 février 2026 au 28 février 2026 | 75 000 F CFA | 505 000 F CFA |
| Du 1 mars 2026 au 31 mars 2026 | 75 000 F CFA | 580 000 F CFA |
| Du 1 avril 2026 au 31 mai 2026 | 75 000 F CFA | 655 000 F CFA |
| Du 1 juillet 2026 au 30 septembre 2026 | 280 000 F CFA | 280 000 F CFA |
| Du 1 octobre 2026 au 30 novembre 2026 | 75 000 F CFA | 355 000 F CFA |
| Du 1 décembre 2026 au 31 janvier 2027 | 75 000 F CFA | 430 000 F CFA |
| Du 1 février 2027 au 28 février 2027 | 75 000 F CFA | 505 000 F CFA |
| Du 1 mars 2027 au 31 mars 2027 | 75 000 F CFA | 580 000 F CFA |
| Du 1 avril 2027 au 31 mai 2027 | 75 000 F CFA | 655 000 F CFA |
| TOTAL A PAYER : | 1 310 000 F CFA | |
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